Du bist nicht hier, weil du versagt hast. Du bist hier, weil du Verantwortung trägst – und spürst, dass sie dich verändert. Weil du führst, funktionierst, forderst – aber längst nicht mehr weißt, wann du das letzte Mal durchgeatmet hast. Coaching mit mir heißt nicht: nochmal optimieren, nochmal schneller, nochmal effizienter. Es heißt: Anhalten. Hinterfragen. Neuausrichten.
Du bist nicht hier, weil du versagt hast. Du bist hier, weil du Verantwortung trägst – und spürst, dass sie dich verändert. Weil du führst, funktionierst, forderst – aber längst nicht mehr weißt, wann du das letzte Mal durchgeatmet hast. Coaching mit mir heißt nicht: nochmal optimieren, nochmal schneller, nochmal effizienter. Es heißt: anhalten. Hinterfragen. Neuausrichten.
Vier Zugänge. Ein Ziel.Veränderung, die bleibt.
Führungskräftecoaching
Du hast Verantwortung. Ein Team. Erwartungen. Druck von oben. Widerstand von unten. Und manchmal das Gefühl, du führst – aber keiner folgt. Vielleicht bist du neu in der Rolle. Vielleicht funktionierst du schon lange – aber spürst dich selbst kaum noch. Vielleicht fragst du dich, wie lange das noch gut geht. Dann wird es Zeit, dass jemand dir zuhört – nicht, um dich zu beraten, sondern um dich zu spiegeln.
Teamentwicklung
Manche Teams brauchen Rettung. Andere brauchen Richtung. Wieder andere brauchen Reibung, um endlich ins Rollen zu kommen. Was alle brauchen: Klarheit. Vertrauen. Und das Gefühl, gemeinsam etwas zu bewegen. Ob Stillstand, Wachstum oder Neuaufstellung – ich begleite Teams genau dort, wo sie gerade stehen. Ehrlich. Wirksam. Und ohne Show.
Organisationsberatung
Organisationen verändern sich. Dauernd. Strukturen werden neu geschnitten, Führungsrollen definiert, Prozesse angepasst. Und trotzdem bleibt oft alles beim Alten. Warum? Weil Veränderung auf PowerPoint einfach aussieht – aber in der Realität Menschen im Weg stehen. Gewohnheiten. Dynamiken. Unsichtbare Widerstände. Ich begleite Organisationen dort, wo Veränderung wirklich stattfindet: In Teams. In Beziehungen. In Führung. In der täglichen Kommunikation.
Workshops & Trainings
Workshops gibt es viele. Trainings auch. Oft sind sie unterhaltsam, methodisch gut gemacht – und nach zwei Wochen vergessen. Was fehlt? Haltung. Reibung. Relevanz. Ich gestalte Workshops, die nicht nur Impulse geben, sondern Bewegung auslösen – im Kopf, im Team, in der Organisation.
Passen wir zusammen?
Du suchst einen Coach – für dich, dein Team oder deine Organisation? Dann weißt du: Zwischen Hochglanzversprechen und Buzzword-Geblubber ist es schwer, den richtigen zu finden. Der Coach Check hilft dir, Klarheit zu gewinnen. Ohne Marketing. Ohne Geschwurbel. Dafür mit den Fragen, die wirklich zählen.
Jetzt Coach Check starten