Du bist nicht hier, weil du versagt hast. Du bist hier, weil du Verantwortung trägst – und spürst, dass sie dich verändert. Weil du führst, funktionierst, forderst – aber längst nicht mehr weißt, wann du das letzte Mal durchgeatmet hast. Coaching mit mir heißt nicht: nochmal optimieren, nochmal schneller, nochmal effizienter. Es heißt: Anhalten. Hinterfragen. Neuausrichten.
Du bist nicht hier, weil du versagt hast. Du bist hier, weil du Verantwortung trägst – und spürst, dass sie dich verändert. Weil du führst, funktionierst, forderst – aber längst nicht mehr weißt, wann du das letzte Mal durchgeatmet hast. Coaching mit mir heißt nicht: nochmal optimieren, nochmal schneller, nochmal effizienter. Es heißt: anhalten. Hinterfragen. Neuausrichten.
Vier Zugänge. Ein Ziel.Veränderung, die bleibt.
Führungskräftecoaching
Du hast Verantwortung. Ein Team. Erwartungen. Druck von oben. Widerstand von unten. Und manchmal das Gefühl, du führst – aber keiner folgt. Vielleicht bist du neu in der Rolle. Vielleicht funktionierst du schon lange – aber spürst dich selbst kaum noch. Vielleicht fragst du dich, wie lange das noch gut geht. Dann wird es Zeit, dass jemand dir zuhört – nicht, um dich zu beraten, sondern um dich zu spiegeln.
Teamentwicklung
Manche Teams brauchen Rettung. Andere brauchen Richtung. Wieder andere brauchen Reibung, um endlich ins Rollen zu kommen. Was alle brauchen: Klarheit. Vertrauen. Und das Gefühl, gemeinsam etwas zu bewegen. Ob Stillstand, Wachstum oder Neuaufstellung – ich begleite Teams genau dort, wo sie gerade stehen. Ehrlich. Wirksam. Und ohne Show.
Organisationsberatung
Organisationen verändern sich. Dauernd. Strukturen werden neu geschnitten, Führungsrollen definiert, Prozesse angepasst. Und trotzdem bleibt oft alles beim Alten. Warum? Weil Veränderung auf PowerPoint einfach aussieht – aber in der Realität Menschen im Weg stehen. Gewohnheiten. Dynamiken. Unsichtbare Widerstände. Ich begleite Organisationen dort, wo Veränderung wirklich stattfindet: In Teams. In Beziehungen. In Führung. In der täglichen Kommunikation.
Workshops & Trainings
Workshops gibt es viele. Trainings auch. Oft sind sie unterhaltsam, methodisch gut gemacht – und nach zwei Wochen vergessen. Was fehlt? Haltung. Reibung. Relevanz. Ich gestalte Workshops, die nicht nur Impulse geben, sondern Bewegung auslösen – im Kopf, im Team, in der Organisation.
"Das Coaching mit Bernd half mir, meine Rolle als IT-Leiter klarer zu definieren und mein Team effektiv weiterzuentwickeln. Die Kombination aus strategischem Weitblick und praktischen Lösungen war äußerst wertvoll. Der offene und professionelle Austausch unterstützte uns bei der Prozessoptimierung und verbesserte unsere Kommunikation."
— Matthias Bäker, Leiter IT
"Die Begleitung von Bernd hat uns geholfen, unser Team agiler, fokussierter und besser organisiert aufzustellen. Die neu geschaffenen Strukturen tragen maßgeblich dazu bei, dass wir unsere strategischen Ziele schneller und effizienter erreichen."
— Jan Zink, Product Owner
"In unserer langen Zusammenarbeit habe ich Bernd von Anfang an als außergewöhnlich agilen, offenen und unkonventionellen Business Coach kennengelernt. Er ist methodisch exzellent, menschenzentriert und immer am Ergebnis orientiert. Dabei schafft er es die operativen Herausforderungen mit der strategischen Dimension zu verknüpfen und ermöglicht so einen nachhaltigen Mehrwert. Ich kann die Zusammenarbeit mit Bernd uneingeschränkt empfehlen."
— Heinz Strobl, Team Lead Innovation und Standortentwicklung
"Das Coaching mit Bernd half mir, meine Rolle als IT-Leiter klarer zu definieren und mein Team effektiv weiterzuentwickeln. Die Kombination aus strategischem Weitblick und praktischen Lösungen war äußerst wertvoll. Der offene und professionelle Austausch unterstützte uns bei der Prozessoptimierung und verbesserte unsere Kommunikation."
— Matthias Bäker, Leiter IT
"Die Begleitung von Bernd hat uns geholfen, unser Team agiler, fokussierter und besser organisiert aufzustellen. Die neu geschaffenen Strukturen tragen maßgeblich dazu bei, dass wir unsere strategischen Ziele schneller und effizienter erreichen."
— Jan Zink, Product Owner
"In unserer langen Zusammenarbeit habe ich Bernd von Anfang an als außergewöhnlich agilen, offenen und unkonventionellen Business Coach kennengelernt. Er ist methodisch exzellent, menschenzentriert und immer am Ergebnis orientiert. Dabei schafft er es die operativen Herausforderungen mit der strategischen Dimension zu verknüpfen und ermöglicht so einen nachhaltigen Mehrwert. Ich kann die Zusammenarbeit mit Bernd uneingeschränkt empfehlen."
— Heinz Strobl, Team Lead Innovation und Standortentwicklung
Passen wir zusammen?
Du suchst einen Coach – für dich, dein Team oder deine Organisation? Dann weißt du: Zwischen Hochglanzversprechen und Buzzword-Geblubber ist es schwer, den richtigen zu finden. Der Coach Check hilft dir, Klarheit zu gewinnen. Ohne Marketing. Ohne Geschwurbel. Dafür mit den Fragen, die wirklich zählen.
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